适用于工作任务较为复杂或需要广泛运用视觉提示的员工培训。（）
第1题：
第2题：
第3题：
人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。
A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善
B. 哪些员工需要得到培训
C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备
D. 待培训员工需要完成哪些工作任务
第4题：
饭店员工培训具有针对性、灵活性、系统性、广泛性与复杂性等特点。
第5题：
当所要培养的某一新行为较为复杂，且由若干部分或环节所组成时，就需要运用（）这一方法了。
第6题：
第7题：
第8题：
制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
A．适应不同的工作任务
B．适应不同的员工需求
C．适应不同的培训对象
D．适应不同的培训范围
E．适应不同的培训需要
第9题：
一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。
第10题：
定量评估中运用的较为广泛的是（）