（）指在企业内部，或在相关企业之间进行员工岗位的互换，并进行有针对性的培训。
第1题：
第2题：
第3题：
工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
( A )性质任务
( B )职责权限
( C )岗位关系
( D )劳动环境
( E )员工社会关系
第4题：
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
第5题：
以下哪项不是设计组织结构时应该注意的问题（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
若员工在企业内部不同单位间进行调离，其（）还应建立《职业危害作业人员转入非职业危害岗位登记表》。
第10题：
促销活动则是在企业与其目标顾客或在（）之间进行的。