培训需求分析的三个层次是组织分析、工作分析和()
第1题:
下列选项中,不属于培训需求分析层次的是()。
A、社会层次分析
B、组织层次分析
C、人员层次分析
D、工作层次分析
第2题:
第3题:
A、组织分析
B、趋势分析
C、工作分析
D、需求分析
E、个体分析
第4题:
绩效管理培训需求分析以下哪些层次()
第5题:
劳务培训需求的层次分析的内容()
第6题:
培训需求分析包含的内容有()。
A.分析培训需求的来源
B.分析培训时间的确定
C.分析组织培训需求的层次
D.分析员工个人的培训需求
E.确定培训需求
第7题:
劳务培训需求的阶段分析有()
第8题:
A. 组织层次
B. 工作岗位
C. 组织个人层次
D. 外部环境层次
第9题:
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()
第10题:
培训需求的层次分析中,()可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。