以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵()。

题目

以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵()。

  • A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映
  • B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标
  • C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
  • D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
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第1题:

以下选项不属于“成就激励”内容的是()

A、职位消费激励

B、荣誉感消费激励

C、参与激励

D、个体成长和职业生涯激励


正确答案:D

第2题:

职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。

A、职业生涯阶梯的宽度

B、职业生涯阶梯的速度

C、职业生涯阶梯的长度

D、职业生涯阶梯的高度


参考答案:D

第3题:

简述组织职业生涯管理的内容。


正确答案:(1)向员工宣传组织的发展目标。
(2)建立组织内部的职业信息系统。
(3)职业路径设计。
(4)建立员工职业生涯发展评估中心。
(5)做好员工的培训与教育。
(6)实现个人需要与组织需要的相互适应。

第4题:

以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵?()

  • A、人脉
  • B、经营
  • C、视角
  • D、过程

正确答案:D

第5题:

()不属于传统人事管理的内容。

A 发放薪酬
B 发布招聘通知
C 管理人事档案
D 制定培训经费预算
E 规划员工职业生涯

答案:E
解析:
在管理内容上,传统的劳动人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。

第6题:

美国电话电报公司的职业生涯开发工作是基于以下哪项因素的考虑()。

A、管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气

B、员工招聘

C、职业生涯规划

D、薪酬管理


参考答案:A

第7题:

以下哪项不属于物业安全管理的内容()。

A、消防管理

B、大气污染治理

C、治安管理

D、车辆交通管理


参考答案:B

第8题:

下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。

A、职业生涯发展通道的宽度

B、职业生涯发展通道的速度

C、职业生涯发展通道的长度

D、职业生涯发展通道的高度


正确答案:A、B、C

第9题:

下列哪项不属于职业生涯系留点()

  • A、技术性能力
  • B、管理能力
  • C、高额薪酬
  • D、自主性

正确答案:C

第10题:

研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用,是()。

  • A、组织职业生涯管理的目标
  • B、组织职业生涯管理的原则
  • C、组织职业生涯管理的内容
  • D、组织职业生涯管理的任务

正确答案:D