人力资源信息系统包括哪些主要内容？
第1题：
人力资源规划系统包括哪些主要内容？
人员档案资料：用于估计目前的人力资源（技术、能力和潜力）和分析目前这些人力资源的利用情况。
人力资源预测：预测未来的人员要求（所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量）。
行动计划：通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员，弥补预计的空缺。
控制与评价：通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
略
第2题：
人力资源管理信息系统设计的要求有哪些？
第3题：
人力资源信息系统包括的具体信息
第4题：
（）管理的主要内容包括：物料管理、生产计划管理、库存管理、成本计划与控制等对企业生产进行管理。
第5题：
物流信息系统规划的主要内容有哪些？
第6题：
媒介人力资源管理的主要内容有哪些？
第7题：
信息系统用户包括哪些人？用户培训的主要内容和方式是什么？
第8题：
第9题：
旅客信息系统主要内容包括哪些？
第10题：
（）管理的主要内容包括：收入、支出、存款、现金等的记账核算；筹资、融资、投资以及资金分配等资金的管理与运作，使其产生效益。