招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？

题目

参考答案和解析

正确答案:这种说法不正确。起草招聘广告时参考一下职位说明书会比较有帮助。但要注意的是招聘广告中的职位情况介绍应该从读者的角度出发来考虑，以读者能够理解和感兴趣为主，切不可照搬职位说明书。

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相似问题和答案

第1题：

他人介绍规则中错误的是()。

A.尊者优先了解情况

B.先将年轻的介绍给年长的

C.先将职位低的介绍给职位高的

D.先将女士介绍给男士

正确答案：D

第2题：

职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。

A、职位权力分析

B、劳动强度

C、劳动环境

D、工作成果

E、工作过程

参考答案：BC

第3题：

下面关于“介绍”的说法中,正确的有()。

A. 把年轻的介绍给年长的

B. 把职位较高的介绍给职位较低的

C. 把男性介绍女性

D. 把主人引见给客人

正确答案：AC

第4题：

招聘广告的内容主要有（）。

A、职位名称
B、工作内容
C、应聘方法
D、组织的基本情况介绍
E、工作时间及工作条件

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

职位通常所具有的特点主要包括【】

A．职位是以“事”为中心确定的

B．职位与任职者相联系

C．职位的数量受“事”的制约，是有限的

D．职位是人与事结合的中介

正确答案：ACD

第6题：

在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。

A、职位职责分析

B、职位任务分析

C、职位名称分析

D、职位关系分析

参考答案：A

第7题：

一般情况下，在介绍的顺序上应该为先将职位高者介绍给职位低者。()

参考答案：×

第8题：

下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中，正确的是( )。

①. 职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息

②. 工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系

③. 工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等

④. 任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

参考答案：A

第9题：

下列关于介绍他人顺序的说法中，正确的是（）。

A.先把女子介绍给男子
B.先把职位高者介绍给职位低者
C.先把年长者介绍给年轻者
D.先把主人介绍给客人

答案：D

解析：

第10题：

居中介绍中哪项规则是错误的（）

A、尊者优先了解情况
B、先将女士介绍给男士
C、先将职位低的介绍给职位高的
D、先将年轻的介绍给年长的

正确答案:B

招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工

题目

参考答案和解析

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