为了测试经营管理能力一般选择方法是（）A、文件筐方法B、无领导小组讨论法C、心理测试法D、笔试法

题目

为了测试经营管理能力一般选择方法是（）

A、文件筐方法
B、无领导小组讨论法
C、心理测试法
D、笔试法

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第1题：

心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于( )。

A. 能力测试

B. 人格测试

C. 兴趣测试

D. 职业偏好测试

参考答案：C

第2题：

下列( )是选择农产品营销渠道应考虑的?

A. 经营者的管理能力

B. 产品新鲜度

C. 产品价格

D. 经营者的声誉

正确答案:ABCD

第3题：

系统测试的关键是( )。

A. 设计测试步骤

B. 设计测试用例

C. 选择测试方法

D. 以上都不对

正确答案是：B

第4题：

为了求取测试装置本身的动态特性，常用的实验方法是（）和（）。

正确答案:频率响应法、阶跃响应法

第5题：

能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。

A.心理运动机能能力测试

B.鉴别能力倾向测试

C.特殊职业能力测试

D.一般能力倾向测试

正确答案：ACD

第6题：

以下说法中错误的是______。

A．单元测试一般采用白盒测试方法，辅以黑盒测试方法

B．集成测试主要采用黑盒测试方法，辅以白盒测试方法

C．配置项测试一般采用白盒测试方法

D．系统测试一般采用黑盒测试方法

正确答案：C
解析：系统测试与单元测试，集成测试的区别在于测试方法不同：系统测试一般采用黑盒测试方法；单元测试一般采用白盒测试方法，辅以黑盒测试方法；集成测试主要采用黑盒测试方法，辅以白盒测试方法。

第7题：

经营管理能力是指对人员、自己的管理能力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有（）

A．普通能力倾向测试

B．特殊职业能力测试

C．管理能力发展测试

D．心理运动机能测试

E．销售能力测试

正确答案：ABD

第9题：

能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )．

A．普通能力倾向测试

B．特殊职业能力测试

D．心理运动机能测试

C．管理能力发展测试

E．销售能力测试

正确答案：ABD
ABD【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．能力测试的内容一般可分为：①普通能力倾向测试；②特殊职业能力测试；③心理运动机能测试．

第10题：

测试经理的任务通常不包括（）

A、编写测试计划
B、选择合适的测试策略和方法
C、建立和维护测试环境
D、选择和引入合适的测试工具

正确答案:C

为了测试经营管理能力一般选择方法是（）

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