招聘按操作方式可分为()、()技术工人招聘、校园招聘。 

题目

招聘按操作方式可分为()、()技术工人招聘、校园招聘。 

参考答案和解析
正确答案:高级人员招聘;专业技术系列人员招聘
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相似问题和答案

第1题:

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

A、人才招聘会招聘

B、校园招聘

C、网络招聘

D、猎头公司招聘


正确答案:D
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第2题:

招聘渠道划分包括()。

A、内部招聘

B、外部招聘

C、网络招聘

D、校园招聘


正确答案:A、B

第3题:

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

A.人才招聘会招聘

B.校园招聘

C.网络招聘

D.猎头公司招聘


正确答案:D
解析:本题考查外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第4题:

下列招聘方式中,比较传统,并被广泛使用的一种是( )。

A.人才招聘会招聘

B.校园招聘

C.中介机构招聘

D.媒体广告招聘


正确答案:A
人才招聘会招聘是比较传统的,也是被广泛使用的招聘方式。故选A。

第5题:

下列选项中,目前最广泛适用的招聘方式是()。

A、媒体广告

B、招聘会

C、猎头公司

D、校园招聘


参考答案:A

第6题:

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。


正确答案:

第7题:

外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:()

A、校园招聘

B、猎头招聘

C、海外招聘

D、合作伙伴推荐


正确答案:A

第8题:

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘


正确答案:D
D【解析】外部招聘的缺点包括:筛选难度大,时间长;进入角色慢;招聘成本大;决策风险大:影响内部员工的积极性.

第9题:

在以下招聘方式中,成本最高的是( )

(A)发布广告

(B)网络招聘

(C)校园招聘

(D)猎头推荐


正确答案:D

第10题:

在以下招聘方式中,成本最高的是( )。

A.发布广告

B.网络招聘

C.校园招聘

D.猎头推荐


正确答案:D
通过猎头公司招聘到高素质的人才,需要支付昂贵的服务费。如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去,猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。