培训的控制过程是()。

题目

培训的控制过程是()。

  • A、培训需求
  • B、培训成本
  • C、培训评估
  • D、培训反馈
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

培训质量的控制过程包括()。

  • A、分解确定培训需求
  • B、设计和策划培训
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训效果
  • E、培训监视

正确答案:A,B,C,D,E

第2题:

培训质量管理与培训评估的关系是()

  • A、它们的关系是相辅相成的
  • B、培训评估属于“事后控制”
  • C、既有共同点又有区别
  • D、培训质量管理是全过程管理和控制
  • E、培训评估时培训质量管理的一部分

正确答案:B,D

第3题:

培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A教学

B目标

C实施

D计划


C

第4题:

控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,细化分解确定培训需求、()、组织和实施培训、()、培训监视五个培训控制过程,形成若干个培训关键控制环节。


正确答案:设计和策划培训;评价培训效果

第5题:

培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。

  • A、培训应用
  • B、培训监视
  • C、培训总结反馈
  • D、培训可行性分析

正确答案:B

第6题:

培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。

  • A、工作氛围
  • B、培训过程
  • C、工作效率
  • D、培训目标

正确答案:B

第7题:

培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和指挥者,必须眼观六路,耳听八方,()高度注意学员的操作过程。

  • A、偶而;
  • B、间或;
  • C、随时;
  • D、轮流。

正确答案:C

第8题:

培训活动和培训行为是按一定的流程进行的,培训质量应是全过程的()。

  • A、指导和控制
  • B、检查和监督
  • C、监督和管理
  • D、管理和控制

正确答案:D

第9题:

确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和()等五个过程16个具体控制环节,共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

  • A、培训观察
  • B、培训控制
  • C、培训监视
  • D、培训测试

正确答案:C

第10题:

培训效果评估对投资方的意义:了解投资的收益率,指导今后的培训投资决策;激励培训组织者,控制培训的()。

  • A、过程和效果
  • B、费用和过程
  • C、费用与教师
  • D、学员和教师

正确答案:A

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