建立面试指导的主要内容是什么?

题目

建立面试指导的主要内容是什么?

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相似问题和答案

第1题:

何谓就业指导?就业指导工作包括的主要内容是什么?
所谓就业指导,就是专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业并谋求职业发展的咨询指导过程。就业指导作为一项重要的社会活动,最早出现在欧美国家,他是西方国家经济发展、职业分化、技术进步而产生一系列社会矛盾后,社会为解决就业问题而做出努力的产物。 就业指导工作包括:
(1)职业素质分析。职业素质分析项目包括:职业身体素质、职业能力倾向、职业个性特征、职业价值观类型等。可以采用人员素质测评方法测试,包括心理测验、面试等,也可以借助各种工具、仪器进行测评,并要有专家进行分析说明。
(2)职业信息服务。主要有:
①传播职业知识。包括职业的名称、种类、职业的社会经济意义、职业的环境条件、报酬、晋升机会、职业前景、职业资格要求如体力要求、能力和个性要求、教育程度、职业道德等。
②反映市场供求。员工与职业岗位的结合,最终取决于就业市场的供求关系。
③宣传就业政策。我国的就业政策是随着社会政治经济形势而变化的,就业指导工作应配合劳动人事制度,宣传新的就业政策,帮助人们正确理解并适应市场经济条件下的就业政策和就业方式。
(3)职业咨询。是一种以语言为主要沟通方式,对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助,从而使其能够根据自身的实际情况作出合理职业决策的就业指导方式。承担咨询的可以是专门的职业咨询机构,大学或研究院的有关研究机构,职业生涯研究专家、心理学专家、组织中员工的直接主管或人力资源部门专门负责此项工作的专员。

第2题:

试述面试的主要内容。(有效的面试需获取的信息)


正确答案:(1)个人信息。
(2)外貌外表。
(3)工作经验。
(4)专业知识和能力。
(5)工作态度和事业进取心。
(6)反应速度和应变力。
(7)分析和概括能力。
(8)口头表达能力。
(9)情绪控制能力。

第3题:

《建立多边投资担保机构公约》汉城公约的主要内容是什么?


参考答案:

(l)多边投资担保机构的建立及其法律地位和宗旨
(2)成员国资格和机构的资本
(3)机构的组织结构及其职权
(4)机构的业务
(5)争端的解决


第4题:

薪酬指导线的主要内容是什么?


正确答案: 基期年度宏观经济形势分析
本年度宏观经济形势预测
本年度薪酬增长建议
实现薪酬指导线的相关措施

第5题:

孕前保健健康指导的主要内容是什么?


正确答案: (1)有准备、有计划的怀孕,避免大龄生育;
(2)合理营养,控制饮食,增补叶酸、碘、铁、钙等营养素及微量元素;
(3)接种风疹、乙肝、流感等疫苗;及时对病毒及传染性疾病已感染情况采取措施;
(4)积极预防、筛查和治疗慢性疾病和传染病;
(5)合理用药,避免使用可能影响胎儿正常发育的药物;
(6)避免接触生活及职业环境中的有害有毒物质(如放射线、高温、铅、汞、农药等),避免密切接触宠物;
(7)改变不良习惯(如吸烟、饮酒、吸毒等)及生活方式;
(8)保持心理健康,解除精神压力,预防孕期及产后心理问题的发生;
(9)合理选择运动方式;
(10)对于有高遗传风险的夫妇,指导其做好相关准备,提示孕期检查及产前检查中可能发生的情况。

第6题:

建立自觉节水的社会行为规范体系的主要内容是什么?


正确答案: 建设节水型社会是全社会的共同责任,需要动员全社会的力量积极参与。加强宣传教育,营造氛围,充分利用各种媒体,大力宣传我国的水资源和水环境形势以及建设节水型社会的重要,宣传资源节约、环境友好型社会建设的发展战略,节约用水的方针、政策、法规和科学知识等,使每一个公民逐步形成节约用水的意识,养成良好的用水习惯。强化节水的自我约束和社会约束,建设与节水型社会相符合的节水文化,倡导文明的生产和消费方式,逐步形成“浪费水可耻、节约水光荣”的社会风尚,建立自觉节水的社会行为规范体系。
要逐步完善和建立群众参与节水型社会建设的制度。通过建立机制、积极引导,鼓励成立各类用水户协会,参与水量分配、用水管理、用水计量和监督等工作;要规范用水户管理制度,形成民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的工作机制。

第7题:

能力薪酬制度的建立步骤有哪些?主要内容是什么?


正确答案: 能力薪酬计划的建立步骤:
步骤一:确定哪些能力能支持公司战略,为组织创造价值,从而应当获得薪酬的。
步骤二:确定这些能力可以由哪些品质、特性和行为组合表现出来,即具备何种品质、特性以及行为的员工最有可能是绩效优秀者。
步骤三:检验这些能力是否真的使员工的绩效与众不同。只有那些真正有特色的能力和行为才应被包括在内。
步骤四:评价员工能力,将能力与薪酬结合起来。
一个人的绩效行为能力是由知识、技能、自我认知、人格特征和动机五大要素构成的。其中,知识是指一个人在某一既定领域中所掌握的各种信息。技能(Skill)则是指通过重复学习获得的在某一活动中的熟练程度。自我认知(Self-concept)是一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值的概念,它是一种内在的自我评价与认识(自己到底是领导者、激励者或者仅仅是一颗螺丝钉)。人格特征(Trait)是指在一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向(如是不是一个好的聆听者,或者是否很容易产生紧迫感)。动机(Motives)是指推动、指导个人行为选择的那些关于成就、归属或者权力的思想。

第8题:

()是促使面试顺利进行的指导方针。

A:面试问题
B:面试评估
C:面试指南
D:面试结果

答案:C
解析:
面试指南是促使面试顺利进行的指导方针。

第9题:

锅炉工岗位HSE作业指导书的主要内容是什么?


正确答案: 包括:锅炉工岗位所从事的主要作业,作业过程中的风险控制措施,违反控制可能导致的事故,突发事件的应急行动和相关HSE应知应会知识等。

第10题:

邓小平国际战略思想的主要内容及其重要指导意义是什么?


正确答案: 和平与发展是邓小平的重要国际战略思想。邓小平国际战略思想是一个理论体系,包含丰富的内容。其主要内容有:
(1)对当代世界主题做出了新判断。
(2)提出在和平共处五项原则基础上建立国际新秩序的主张。
(3)为独立自主原则赋予了新内容。独立自主,就是走自己的路,建设有中国特色的社会主义;坚持独立自主的原则,就需要把国家的主权,国家的安全始终放在第一位;坚持独立自主,不去察言观色;中国的对外政策是独立自主,是真正的不结盟。
(4)为和平共处五项原则开拓了新领域。积极倡导以和平共处五项原则建立国际新秩序;也是解决国家内部某些问题的好办法。
(5)抓住时机,发展自己,关键是发展经济;提出了一整套开放主张;指出中国仍属于第三世界,永远不称霸,要为维护世界和平作贡献。
(6)为解决国际争端找到了新路子。一国两制;搁置争议,共同开发;和平协商,解决边界纠纷;不纠缠历史旧账,一切向前看。
(7)针对世界格局的大变动制定了外交新方针。邓小平提出了“不搞意识形态争论”的新方针;针对国际形势的大变动,邓小平提出了冷静观察、稳住阵脚、沉着应付、韬光养晦、有所作为的方针。
重大意义在于:邓小平国际战略思想的形成有其坚实的基础,不仅有其国内、国际的条件。更有他本人丰富的实践经验和科学的反思和总结,极大的丰富和发展了马克思列宁主义和毛泽东思想。