（）是实现个体目标与组织目标相一致的过程。
第1题：
第2题：
监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。
第3题：
绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。
A. 改善绩效
B. 提高利润
C. 改善服务
D. 降低成本
第4题：
组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制订和组织实现的过程。计划工作不包括那个过程（）。
第5题：
组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致，这是组织文化的（）
第6题：
施工企业质量管理的组织机构要与项目管理的组织机构相一致，最终目标是保证项目质量目标的实现。
第7题：
目标手段相互依赖理论的含义包括（）。
第8题：
对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是（ ）。
Ａ目标规划Ｂ计划
Ｃ目标控制Ｄ目标实现
第9题：
目标设定过程有五步，第一步是（）。
第10题：
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。