以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。
第1题：
以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。
A、作出决策
B、确定薪酬
C、发出通知
D、招聘计划制定
第2题：
A、人力资源规划;
B、工作分析、招聘录用;
C、工作设计;
D、薪酬、考核制度
第3题：
A. 整合
B. 获取
C. 奖酬
D. 调控
答案：B
解析：人力资源的“获取”功能，主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
第4题：
以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
第5题：
第6题：
A.人事管理阶段
B.人事管理与人力资源管理混合阶段
C.人力资源管理阶段
D.家庭、工作、生活一体化发展阶段
E.战略人力资源管理阶段
第7题：
第8题：
A.工作分析
B.激励
C.绩效管理
D.卫生人力规划
第9题：
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）
第10题：
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）