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下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）

题目

下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）

  • A、等级工资
  • B、福利
  • C、奖金
  • D、津贴
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第1题：

员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（ ）。

A.薪酬水平
B.薪酬级差
C.薪酬等级
D.薪酬结构

答案：D
解析：
狭义的薪酬结构指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等

第2题：

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）

A、奖金
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假

答案：A,B,C
解析：
本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。激励薪酬包括：奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

第3题：

下列哪些属于传统人事管理的内容:()

A 发放薪酬

B 发布招聘通知

C 管理人事档案

D 制定培训经费预算

E 规划员工职业生涯


参考答案：ABCD

第4题：

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。

A.薪酬
B.工作
C.管理
D.程序

答案：D
解析：
员工满意度调查的内容：(一)薪酬(二)工作(三)晋升(四)管理(五)环境

第5题：

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。

A:薪酬
B:工作
C:管理
D:程序

答案：D
解析：
本题考查的是员工满意度调查的内容。

第6题：

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）

A、福利
B、奖金
C、补偿薪酬
D、激励薪酬

答案：A
解析：
本题考察第七章第三节企业薪酬制度设计方法下员工福利制度知识点。福利的提供与员工的工作绩效及贡献无关。

第7题：

下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。

A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
D:福利属于直接薪酬

答案：D
解析：
薪酬主要有：①基本薪酬，是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成；②辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式，以奖金、津贴为主要形式；③福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。D项，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬，福利则是间接薪酬。

第8题：

下列哪些属于员工薪酬的构成内容

A.等级工资

B.福利

C.奖金

D.津贴


正确答案:ABCD

第9题：

下列哪项不属于员工满意度调查的内容（）

A、薪酬
B、福利
C、工作
D、晋升

答案：B
解析：
员工满意度调查的内容有：薪酬、工作、晋升、管理和环境。

第10题：

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（ ）。

　　A.福利
　　B.奖金
　　C.补偿薪酬
　　D.激励薪酬

答案：A
解析：
本题考查员工福利制度。福利的提高与员工的工作绩效及贡献无关。福利具有维持劳动力再生产、激励员工和促使员工忠实于企业的作用。

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