工效挂钩的基本模式
第1题：
第2题：
第3题：
下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。
A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资
B．工效挂钩企业按标准提取的工资
C．软件开发企业实际发放的工资
D．工效挂钩的事业单位发放的工资
第4题：
发生重大路风事件，取消责任单位“经营业绩考核”评比资格，并按责任单位职工人数扣罚（）挂钩工资5--10万元。
第5题：
工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
第6题：
企业编制的工效挂钩方案需审核报批的部门包括( )。
A．劳动保障部门
B．国资委
C．国家发改委
D．财政部门
E．国务院办公厅
第7题：
某邮政局2009年核算职工薪酬根据上级制定的工效挂钩办法，计算得出的挂钩比例为15%，浮动比例为0.8，则该邮政局实际计提新增效益职工薪酬比例为：（）
第8题：
对于热效率和热工效率以下说话正确的是（）
A.热效率﹤热工效率
B.热效率﹥热工效率
C.热效率=热工效率
D.热效率+热工效率=0
第9题：
工资支出的节税途径有（）。
第10题：
我国调控用人单位工资总额的方式有（）。