简述工资指导线的重要作用。

题目

简述工资指导线的重要作用。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

请简述工资指导线的作用。(P361)(6分)


正确答案:

工资指导线的作用主要为:
第一,为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制。
第二,引导企业自觉控制人工成本水平。
第三,完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”。

 

第2题:

( )主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线

答案:B
解析:
本题考查的是工资指导线下线的含义。工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长,但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

第3题:

( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A.工资指导线

B.工资协议

C.工资集体协商

D.工资集体协商制度


正确答案:B
考点:教材第361页

第4题:

()主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线

答案:B
解析:
本题考查的是工资指导线下线的含义。

第5题:

()又称预警线,是对工资增长较快,工资水平较高企业提出的预警和提示。

A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:基准线
D:工资指导线

答案:A
解析:
本题考查的是工资指导线上线的含义。预警线是对增长较快企业提出的预警。

第6题:

( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线

答案:C
解析:
本题考查的是工资指导线基准线的含义。

第7题:

关于工资指导线制度的说法,不正确的是( )。

A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
C.工资水平较高的企业突破预警线
D.制定工资指导线应当实行协商原则

答案:C
解析:
工资指导线上线也称预警线,是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长;实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下,工资增长水平不宜突破警戒线。

第8题:

工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错


参考答案:(√)

第9题:

()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线

答案:C
解析:
本题考查的是工资指导线基准线的含义。

第10题:

(  )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

A.工资集体协商
B.工资集体协商制度
C.工资协议
D.工资指导线

答案:C
解析:
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。