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关于工资指导线的说法，错误的是（  ）。

题目
单选题
关于工资指导线的说法，错误的是（  ）。
A

工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示

B

工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示

C

工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示

D

工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线

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第1题：

()关于接地导线的说法是错误的。

A、接地导线上严禁设置开关

B、接地导线上严禁设置熔断器或断路器

C、可以用钢轨代替地线

D、严禁用钢轨代替地线


参考答案：C

第2题：

关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系

答案：B
解析：
工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度的经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。因此，本题应该选B。

第3题：

（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A．工资指导线

B．工资协议

C．工资集体协商

D．工资集体协商制度


正确答案：B
考点：教材第361页

第4题：

关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。

A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
C.工资水平较高的企业突破预警线
D.制定工资指导线应当实行协商原则

答案：C
解析：
工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。

第5题：

（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线

答案：C
解析：
本题考查的是工资指导线基准线的含义。

第6题：

工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错


参考答案：(√)

第7题：

有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。

A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D.制定工资指导线实行协商原则
E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

答案：A,B,C,D
解析：
工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

第8题：

下列关于会费基数说法错误的是()。

A.机关事业工勤：岗位工资+等级工资

B.机关：职务工资+级别工资

C.事业：职务工资+等级工资

D.企业：本人收入+岗位工资


答案D

第9题：

关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。


A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

B.货币工资= 实际工资/物价指数

C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力

D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

答案：B
解析：
本题考查货币工资与实际工资。

物价指数一般用消费品价格指数来表示，在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。故A项表述正确；

实际工资=货币工资/ 物价指数。B项表述错误；

实际工资含义是货币工资所能购买到的商品和服务量。可用来说明货币工资的购买能力，C项表述正确；



货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,D项表述正确。

本题为选非题。

第10题：

()又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。

A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:基准线
D:工资指导线

答案：A
解析：
本题考查的是工资指导线上线的含义。预警线是对增长较快企业提出的预警。

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