简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。

题目

简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。

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相似问题和答案

第1题:

下列说法正确的有( )。

(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚

(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型

(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显

(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机


答案:ACD

第2题:

组织职业生涯管理的四个阶段( )。

A.职业选择与职业准备阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯发展阶段
E.职业生涯后期阶段

答案:A,B,C,E
解析:
(P310)

第3题:

简述职业生涯中期自我管理的策略。


正确答案:(1)慎重对待职业选择决策。
(2)调整职业生涯目标。
(3)克服职业倦怠现象。
(4)正确处理好工作、家庭与自我发展之间的关系。
(5)注意学习和身心保健。

第4题:

简述员工职业生涯中期的组织管理


正确答案: 职业生涯中期是个人职业发展的黄金时期,又是职业发展的危机期,组织应针对职业生涯中期危机,进行有效的预防、改进和补救,加强职业管理,具体措施如下:
提拔晋升,职业道路畅通
安排富有挑战性的工作和新的工作任务,或者安排探索性的工作
实施工作轮换
继续教育和培训
富余员工以良师益友的角色,提供适宜的职业机会
改善工作环境和条件,增加报酬福利
实施灵活的处理方案

第5题:

简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。


正确答案: (1)职业能力稳步提高,并逐渐成熟。
(2)创造力旺盛,工作业绩突出。
(3)职业发展轨迹呈现倒“U”型。

第6题:

职业生涯各个阶段包括( )。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

(E)退休阶段


答案:ABCD

第7题:

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有( )阶段。
A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期
C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整


答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段


答案: B

第9题:

简述职业生涯中期阶段。


正确答案:本阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型,人格特征表现明显,人生情感复杂化,容易引发职业中期的危机,组织要特别加强职业生涯管理。一方面通过各种方式,帮助员工解决诸多实际问题,激励他们继续奋进,将危机作为成长机会,顺利渡过职业阶段中期危险期;另一方面,针对各人的不同情况进行分类指导,为其开通职业生涯通道。

第10题:

简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。


正确答案: (1)熟悉工作环境,树立良好形象;
(2)把握职业技能,学会如何工作;
(3)知己知彼,百战不殆;
(4)观察、处理好人际关系;
(5)正确面对困难,学会如何进步。