角色扮演法

题目

角色扮演法

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相似问题和答案

第1题:

简述角色扮演法的缺点。


正确答案: (1)效果的好坏主要取决与教师的水平;
(2)场景的人为性降低了实际的开发效果,扮演中的问题分析限于个人,不具有普遍性;
(3)演出效果可能受限于员工过度羞怯或过深的自我意识,容易影响员工的态度,而不易影响其行为。

第2题:

角色扮演法是什么?


正确答案:是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想”。

第3题:

下列关于角色扮演法的陈述,不正确的项是()。

A、角色扮演法能促进儿童的亲社会行为

B、角色扮演法能减少儿童的消极社会行为

C、角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维

D、角色扮演法与表演游戏的作用是相同的


答案:D

第4题:

问答题
简述角色扮演法的特点。

正确答案: 角色扮演法是幼儿园教学方法之一,是指模拟现实社会中的某些情景,让儿童扮演其中的角色,尝试从该角色的立场上分析问题、处理问题、体验情感,并通过及时的反馈和教师指导,了解别人的需求和感受,从而更好地掌握与角色相适应的行为及规范。其特点如下:
(1)角色扮演训练是促进儿童亲社会行为、减少消极社会行为的有力手段。角色扮演训练可以太大提高儿童在特设情景下的助人行为与日常行为中亲社会行为的人次,并且提高儿童的助人动机,儿童的消极社会行为人次也有显著下降,证明了角色扮演确为有效的训练手法。
(2)适合儿童的年龄特点与兴趣。角色扮演训练的内容直接取材于儿童的日常生活,反映了儿童的行为特点。教师可以讲一些日常发生在小朋友身边的事,让儿童进行角色扮演。这些内容对他们具有一种亲切感,容易引起他们的共鸣;角色扮演训练的内容既取材于儿童生活,又是对生活事件的提炼。角色扮演训练以表演的形式出现,符合了儿童活泼好模仿的特点。这一训练既有语言。也有面部表情,还有鲜明的动作性,这符合了儿童思维形象具体的特点,容易引起儿童的兴趣,从而调动儿童的兴趣与主动性、积极性。
(3)角色扮演训练与表演游戏是截然不同的。表演游戏是“少数几个人表演给大家看”的单向输出活动,而角色扮演训练是由全班儿童共同参与的交流活动,每个儿童均担任角色,都可以体会在各种情景中不同角色的各种情感、思想与行为表现。
(4)角色扮演注重对他人内心世界的分析,促进儿童角色承担能力的提高。行为与认识的结合是角色扮演训练的重要特色。因此,它不仅提高了儿童亲社会行为的人次,也同样提高了行为的动机水平。
解析: 暂无解析

第5题:

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。

  • A、角色扮演法是一种模拟训练方法
  • B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
  • C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练
  • D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

正确答案:B

第6题:

在采用“角色扮演法”来进行培训时,可以按()这两类来实施。

  • A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演
  • B、语言性角色扮演和行为性角色扮演
  • C、结构性角色扮演和自发性角色扮演
  • D、以上均不正确

正确答案:C

第7题:

试比较角色扮演法与案例研究法各自的特点。


正确答案:角色扮演法特点是参与性强.互动交流充分.提高了培训的积极性.通过观察其他学员的行为.可以学习各种交流技能.通过指导.及时认识到自身存在的问题并改正.案例法的特点是双向性交流的培训方式.除了参与性强之外.另外可以通过案例本身.达到交流的目的.但需要较长的时间准备案例.需要较多的培训时间进行案例分析。

第8题:

关于角色扮演法的说法,错误的是()。


A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

答案:B
解析:
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。

第9题:

单选题
角色扮演法是(  )。
A

B

C

D

E


正确答案: E
解析: 暂无解析

第10题:

名词解释题
角色扮演法

正确答案: 角色扮演法是指学习者在假设环境中按某一角色身分进行活动以达到学习目标的一种教学方法。根据教学要求设计一个逼真的工作情境,如工商企业、政府、社会组织某一部门的情境,学生扮演情境中相应的角色,按设定岗位的职能及人际关系,尝试处理各种事情。特点:①借助活动进行教学,气氛活跃,能引起学生强烈的兴趣;②要求学生遵从角色要求,将自己的思维、动作乃至仪表等整个身心置于角色中。目的在于帮助学生了解、熟悉职业性质及工作要求,从而能更快地适应未来的职业环境。
解析: 暂无解析