在面谈过程中，面谈者提出问题，范围尽量要广，给对方充分的空间表达。（）
第1题：
第2题：
第3题：
在采用面谈法进行职务分析时，为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的事项有 （ ）。
A．事先设计好完整的问题表
B．在面谈中，当员工提出意见或发牢骚时，不要发表个人主观看法
C．在面谈中，给予对方充分的回答问题的时间
D．面谈结束时，不要让对方看到记录内容
E．面谈结束时，可以让对方阅读记录内容
第4题：
在离职面谈过程中，被面谈者提出错误观点，我们要给到教导。（）
第5题：
离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）
第6题：
第7题：
第8题：
在对培训者采取面谈法时，面谈人员要准备的内容有哪些？
第9题：
面谈者在面谈前，应详细了解面谈的（）以及被面谈者的个人情况。
第10题：
离职面谈过程中要及时做好记录，所以不管对方同意否都需要在现场做记录。（）