招聘中的评价主要从程序、技能、效率等三个方面进行。

题目

招聘中的评价主要从程序、技能、效率等三个方面进行。

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相似问题和答案

第1题:

对学生朗读能力的评价主要从()三个方面进行。

A、速度

B、正确

C、流利

D、准确


参考答案:ABC

第2题:

判断招聘效率主要从()和()两个方面来进行。

A、负责招聘人员的人数

B、收益

C、负责招聘人员的质量

D、成本

E、其他


参考答案:BD

第3题:

评价护理计划主要从哪些方面进行


参考答案:评估是否全面、准确
  社区评估资料是否客观有效
  计划是否包括了社区
  有无足够的资源
  有无完善的全盘协调小组成员的计划管理是否得得当
  交流是否广泛

第4题:

要从以下三个方面对儿童的体格发育进行评价:生长水平、生长速度和匀称度。


正确答案:正确

第5题:

对技能品质的评价,可以从以下哪几个方面进行?()。
A.意识的控制程度
B.反馈
C.操作程序的特点
D.创新性
E.效率


答案:A,C,D,E
解析:
评价一项技能的标准主要有意识的控制程度、操作程序的特点、效率、创新性等几个方面。意识的控制程度越少,技能的自动化程度就越高,该技能的品质就越好。组成操作程序的动作单元的特点及单元之间的排列组合程序是不是最佳化设计,结构方式是否合理、精炼,是评价技能品质的第二个指标。技能本身操作系统的运行速度、精确性和灵活性,是效率高低的表现,也是熟练程度的标志。而技能本身是否有创造因素和新异性也是评价的一项指标。因此本题应当选择ACDE。

第6题:

招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A、录用人员的数量

B、录用人员的质量

C、负责招聘人员的数量

D、招聘效率

E、不确定


参考答案:ABD

第7题:

人员录用评估主要从( )三个方面进行。

A.录用成本比
B.录用比
C.招聘完成比
D.应聘效果比
E.应聘比

答案:B,C,E
解析:
人员录用数量评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三个方面进行。

第8题:

对所有提出的新方案,要从技术、经济和社会三个方面进行方案评价。()


正确答案:正确

第9题:

人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。

  • A、学历
  • B、资历
  • C、技术职务
  • D、职业技能

正确答案:B

第10题:

评价推广人员业绩效益主要从()、()、()三个方面。


正确答案:履职效率、履职质量、推广效益