人员测评的基本原则

人员测评的基本原则

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第1题：

人员测评与人员选拔的关系是（）

正确答案:B

第2题：

简述人员测评的特点。

正确答案:人员测评的特点有：心理测量；抽样测量；相对测量；间接测量。

第3题：

根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及（）这5个基本流程进行说明。

正确答案:A

第4题：

人员测评包括哪些内容？

正确答案:人员测评包括素质测评、能力测评和绩效评估。

第5题：

人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。

正确答案:个体差异原理；测量与评定原理；定性与定量原理；静态与动态原理；模糊与精确原理

第6题：

人员测评包含（）这几项基本原则。

正确答案:A,B,C,D

第7题：

在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

正确答案:D

第8题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

正确答案:A

第9题：

人员测评

正确答案:是指运用先进的科学技术和手段，对社会各类人才所具有的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效，实施测量和评价的管理活动。

第10题：

人员测评标准

正确答案:在人员测评中，测评评价标准就是对人员素质、能力、绩效做出评鉴的准则，简称测评标准。