面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答

题目

面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的()发展趋势。

  • A、程序规范化
  • B、内容全面
  • C、试题的顺应化
  • D、形式多样化
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第1题:

现代面试以面谈问答为基础,加入一些辅助形式,具体包括(  )。

A.答辩式
B.案例分析
C.演讲式
D.模拟操作
E.讨论式

答案:A,B,C,D,E
解析:
现代面试以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。

第2题:

(2017年11月)在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算

答案:A
解析:
P82
现代面试以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。

第3题:

面对面的问答模式存在形式单一、结构化程度低、面试测评内容局限性大、面试官专业化程度不足等问题,因而不能有效地对应聘者进行全方位多角度的考察()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

在问答交流法的四种形式中,最常见的问答交流形式是()。

  • A、自问自答
  • B、我问客答
  • C、客问我答
  • D、客问客答

正确答案:B

第5题:

下列关于面试的描述,正确的是()。

  • A、面试就是面对面的问答
  • B、面试基本上等同简单的口试
  • C、面试内容限于仪表、举止、知识面
  • D、面试主要以交谈与观察为手段,来评价被试者

正确答案:D

第6题:

在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算

答案:A
解析:
现代面试以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。

第7题:

离职面谈最好的进行方式是()。

  • A、打电话形式
  • B、视频形式
  • C、面对面的形式
  • D、微信聊天形式

正确答案:C

第8题:

现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括( )。

A.答辩式

B.案例分析

C.演讲式

D.模拟操作

E.讨论式


正确答案:ABCDE
现代面试突破面对面的问答模式,以面谈问答为基础,引入了许多精心设计的、多样化的辅助形式,主要包括:①答辩式;②演讲式;③讨论式;④案例分析;⑤模拟操作。

第9题:

()以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。

  • A、招聘面试
  • B、绩效反馈面谈
  • C、获取信息的面谈
  • D、传递信息的面谈

正确答案:D

第10题:

离职面谈最好选择哪种形式()。

  • A、面对面的形式
  • B、电话了解
  • C、微信了解
  • D、让被面谈者关系较好的员工进行传话

正确答案:A

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