绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。

第1题：

第2题：

下列属于员工素质测评主要原则的是（）。

• A、客观测评与主观测评相结合
• B、横向测评与纵向测评相结合
• C、静态测评与动态测评相结合
• D、素质测评与绩效测评相结合
• E、目前测评与前景测评相结合

第3题：

第4题：

（）是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标，以检测测评的准确性。

• A、建立员工素质的常模数据
• B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统
• C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系
• D、系统地记录测评与选拔结果

第5题：

当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。

• A、绩效考评
• B、员工推荐
• C、评价中心
• D、履历档案的分析

第6题：

关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。

• A、领导也可成为被考评者
• B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标
• C、领导与下属是考评者与被考评者的关系
• D、绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改

第7题：

简述素质测评与绩效考评的联系与区别。

第8题：

第9题：

素质与绩效，发展的关系（）。

• A、无关系
• B、素质是绩效与发展的内在条件
• C、素质是绩效与发展的外在表现
• D、素质是绩效与发展的前提条件

第10题：

简述素质测评与绩效测评的关系。