影响人力资源质量的因素包括()。

题目

影响人力资源质量的因素包括()。

  • A、营养因素
  • B、教育培训因素
  • C、遗传因素
  • D、经济与社会发展状况
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

影响人力资源规划的外部因素包括()。

A、企业规模

B、经济因素

C、人口统计因素

D、政府影响因素

E、地理环境因素


答案:BCDE

解析:

影响人力资源规划的外部环境包括

1.经济因素:

2.政府影响因素

3.地理环境和竞争因素;

4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。

第2题:

从影响人力资源外部供给的因素来看,直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的( )。

A.人力资源总体构成
B.人力资源率:
C.经济发展水平
D.教育水平

答案:D
解析:
影响饭店人力资源的外部供给因素主要有:①本地区内人口总量与人力资源率;②本地区人力资源总体构成;③本地区经济发展水平;④本地区教育水平;⑤本地区同一行业劳动力的平均价格与外地比较的相对价格,当地的物价指数等;⑥本地区劳动力的择业心态与模式,本地区劳动力的工作价值观等;⑦本地区的地理位置对外地人口的吸引力;⑧本饭店对就业人员的吸引力。

第3题:

人力资源流动的影响因素不包括()。

A、个人因素

B、竞争因素

C、职业因素

D、环境因素


参考答案:B

第4题:

制造业选址的影响因素包括()。

  • A、人力资源条件
  • B、气候条件
  • C、所选地区竞争因素
  • D、扩展条件
  • E、市场条件

正确答案:A,B,D,E

第5题:

影响人力资源创新能力的因素包括()。
A天赋 B文化 C经济条件 D个人努力


答案:A,B,C,D
解析:
影响人力资源创新能力的因素是多方面的,具体来说有以下几点:天赋;知识和技能;个人努力;文化;经济条件。

第6题:

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。

A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略

D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


正确答案:C

第7题:

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。

A:人口的性别比例
B:劳动力队伍的数量
C:劳动力队伍的质量
D:劳动力队伍的结构

答案:A
解析:
人口环境因素主要包括:社会或本地区的人口规模,劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。

第8题:

影响人力资源需求预测的微观因素包括()

A、组织管理水平

B、政治因素

C、组织运行

D、法律因素

E、组织战略


正确答案:ACE

第9题:

影响人力资源供给的因素包括()

A工资因素

B非工资因素

C人力资源流动情况

D目前的人力资源供给状态


A,B,C,D

第10题:

影响人力资源开发需求的因素分为()影响因素和()影响因素两大类。


正确答案:常规性;事件性

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