在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。
第1题：
在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
第2题：
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。
A．高层管理人员
B．基层管理人员
C．中层管理人员
D．一般生产人员
第3题：
A、在职培训法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、案例研究法
第4题：
第5题：
第6题：
在现场培训中，（ ）不适用于职能管理人员的培训方式是。
A．工作轮换法
B．工作指导法
C．特别人物法
D．个别指导法
第7题：
第8题：
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：