绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
第1题：
绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()
第2题：
第3题：
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（ ）。 A．参加考核者的培训 B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划 C．指导各部门确定考核指标的内容和标准 D．具体实施本部门的考核 E．根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
第4题：
绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么？
第5题：
第6题：
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。
A．具体确定本部门考核指标的内容和标准
B．参与考核者的培训
C．具体实施本部门的考核
D．指导各部门确定考核指标的内容和标准
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
职位评估、绩效考核和薪酬管理这三大系统被称为人力资源管理的“3P”模型。
第10题：
“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。