简述岗位技能工资标准的确定。
第1题:
第2题:
第3题:
A.岗位工作分析
B.确定岗位工资标准
C.岗位评价
D.岗位工资测算
答:C
解析:岗位评价又称为"岗位功能测评",是岗位研究的核心内容,它是指在对各工种、岗位的情况进行充分调查,并对调查结果进行分析的基础上,对岗位的工作性质、劳动特点、劳动环境,以及对岗位有影响的各种因素进行全面测定与综合评价的过程。
第4题:
下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是()。
第5题:
员工薪酬标准表主要包括()。
第6题:
第7题:
第8题:
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
第9题:
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。
第10题:
下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。