评价中心法最早起源于()

题目

评价中心法最早起源于()

  • A、德国和英国
  • B、德国和美国
  • C、美国和英国
  • D、美国和法国
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相似问题和答案

第1题:

下列选项中针对工作潜力的考核方法是()

  • A、图尺度评价量表法
  • B、关键事件法
  • C、混合标准量表法
  • D、评价中心法

正确答案:D

第2题:

TPM最早起源于()。


正确答案:日本

第3题:

基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。

A.图尺度评价量表法

B.排序法

C.关键事件法

D.评价中心法


正确答案:B
解析:B项为基于个体业绩比较的绩效考核。

第4题:

盆景最早起源于日本。


正确答案:错误

第5题:

情景模拟评价法,亦称为()

  • A、评价中心法
  • B、关键事件法
  • C、行为锚定评价量表法
  • D、案倒分析法

正确答案:A

第6题:

什么是评价中心法?特点是什么?


正确答案:评价中心法是一种以测评被测人员管理素质为中心,标准化的一组评价活动它是一种程序而不是一咱具体的方法。
特点:情景模拟性强、综合考察性强、动态考评灵活多样、方法、结论标准化、整体互动性、信息量大、形象逼真、预测性强、操作性强。

第7题:

网球运动最早起源于()。


正确答案:法国

第8题:

评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()

A.评价者

B.技术

C.数据的收集和报告

D.维度


参考答案:ABCD

第9题:

基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

  • A、图尺度评价量表法
  • B、关键事件法
  • C、行为锚定评价量表法
  • D、混合标准量表法
  • E、评价中心法

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

评价中心法


正确答案:是专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具,一般用于经理人员的选拔。