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1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法

题目

1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）

  • A、排列法、分类法、要素比较法、计点法
  • B、排列法、要素比较法、计点法、分类法
  • C、排列法、分类法、计点法、要素比较法
  • D、排列法、要素比较法、分类法、计点法
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第1题：

岗位评价的方法一般有（ ）。

A．岗位排列法

B．岗位分类法

C．要素比较法

D．要素计点法

E．等级排列法


正确答案：ABCD

第2题：

薪酬调查统计分析方法有( )。

A．数据排列法

B．要素计点法

C．频率分析法

D．要素比较法

E．岗位分类法


正确答案：AC
AC【解析】薪酬调查统计分析方法有：①数据排列法；②频率分析法；③趋中趋势分析；④离散分析：3回归分析法；⑥图形分析法。

第3题：

以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:()

A 岗位分类法

B 岗位排列法

C 要素比较法

D 要素计点法


参考答案：B

第4题：

下列属于非量化职位评价方法的有（）。

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、要素计点法
  • D、要素比较法

正确答案:A,B

第5题：

下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）

  • A、排序法和分类法
  • B、排序法和要素计点法
  • C、要素比较法和要素计点法
  • D、排序法和要素比较法

正确答案:C

第6题：

战后以来,在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是()。

A.排列法

B.分类法

C.要素比较法

D.计点法


参考答案：D

第7题：

关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法

答案：B
解析：
选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。

第8题：

对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（ ）

A．岗位排列法

B．要素比较法

C．岗位分类法

D．要素计点法


正确答案：D

第9题：

职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）

  • A、要素比较法和要素计点法
  • B、排序法和分类法
  • C、排序法和要素计点法
  • D、排序法和要素比较法

正确答案:B

第10题：

工作评价的方法包括（）

  • A、工作重要性排序法
  • B、工作分类法
  • C、问题调查法
  • D、要素比较法
  • E、要素计点法

正确答案:A,B,D,E

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