在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.
第1题：
基于“社会人”假设的激励观体现为什么？
第2题：
在做某件事之前，要打好基础，以得到他人的意见或同意。这给予我们的启发是进行激励是要注意什么技巧（）
第3题：
在马斯洛Maslow需要层次图中,最高可达成点是:
a. 基本的或生理上的
b. 自尊
c. 团队承认
d. 自我的实现
第4题：
当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）
第5题：
分析马斯洛（Maslow）需求层次说与旅游动机的关系。
第6题：
基于“自我实现人”假设的激励观认为？
第7题：
马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
第8题：
A、斯金纳(Skinner)
B、罗杰斯(Rogers)
C、巴甫洛夫(Pavlov)
D、弗洛伊德(Freud)
E、马斯洛(Maslow)
第9题：
“激励-保健理论”是（）提出的。
第10题：
人们经常谈到的风化壳位于哪个地质层位得顶部？钻遇这个层位时通常会出现什么复杂情况？