价值链中的跨业务战略匹配一般包括哪些方面的匹配?

题目

价值链中的跨业务战略匹配一般包括哪些方面的匹配?

参考答案和解析
正确答案: (1)研发和技术活动的战略匹配
(2)供应链活动的战略匹配
(3)生产相关的战略匹配
(4)与分销相关的战略匹配
(5) 与销售和市场营销相关的战略匹配
(6)管理和行政支持活动方面的战略匹配
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第1题:

执行战略要求核心竞争力和主要成功因素相互匹配,要求公司价值链和活动相互匹配。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第2题:

在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。

A.内部匹配

B.外部匹配

C.混合匹配

D.纵向整合

E.横向联合


正确答案:BD
[答案]:BD
 [解析]:外部匹配又称为纵向整合,指的是人力资源战略与企业战略之间的关系。参见教材P39

第3题:

非相关多样化战略是指公司进入与现有的业务在价值链上拥有战略匹配关系的新业务。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

镜头剪辑中的匹配原则包括().

  • A、位置的匹配
  • B、方向的匹配
  • C、色彩和影调的匹配
  • D、声音的匹配

正确答案:A,B,C,D

第5题:

战略选择包括()。

A信息输入

B匹配

C决策

D战略实施


A,B,C

第6题:

盖斯特的战略匹配类型包括:()

A.战略互动性匹配

B.突发性匹配

C.理想实践匹配

D.整体性匹配

E.捆绑式匹配


答案:A,B,C,D,E

第7题:

舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。

A.内部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.纵向整合
E.横向联合

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查战略人力资源管理的作用机制。舒勒和杰克逊认为,战略人力资源管理的匹配主要包括两种类型:外部匹配与内部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”,内部匹配也称作“横向联合”。

第8题:

在企业的相关多元化战略中,范围经济性来自于下面哪些方面()

A、技术的匹配性

B、运营的匹配性

C、与销售相关的匹配性

D、与顾客相关的匹配性

E、管理的匹配性


参考答案:ABCDE

第9题:

下列哪项说明了企业架构的目的()。

  • A、确保内部和外部战略一致。
  • B、匹配组织的IT架构。
  • C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。
  • D、确保IT投资和业务战略一致。

正确答案:D

第10题:

战略匹配的类型包括()。

  • A、技术匹配
  • B、经营匹配
  • C、销售及与顾客有关的匹配
  • D、管理匹配

正确答案:A,B,C,D

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