（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。
第1题：
表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()
A. 工作满意度
B. 组织承诺
C. 工作涉入
D. 组织认知
第2题：
第3题：
员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:
A、组织承诺
B、工作参与
C、工作满意度
D、价值观
第4题：
教师对学校及其目标的认同属于（）。
第5题：
第6题：
A.组织承诺
B.员工承诺
C.凝聚力
D.组织公民行为
第7题：
第8题：
工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()
第9题：
第10题：
表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。