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关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）

题目

关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）

  • A、管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力
  • B、领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来
  • C、有效的领导者是权力和威信的统一体
  • D、所有的领导者都应该首先是个管理者
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第1题：

下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是( )。

A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力

B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化

C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守

D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框


参考答案：B

第2题：

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。

A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者

B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者

C．即使不是管理者也有可能是一位领导者

D．管理者就是所谓的领导者


正确答案：C
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。

第3题：

关于领导作用，下列说法不正确的是( )。

A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用

B．最高管理者应建立质量方针和质量目标

C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图

D．领导是组织之本


正确答案：D
解析：各级人员都是组织之本。只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。

第4题：

下列对领导者与管理者角色的说法正确的是（）。
A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算
C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞


答案：A,B,D,E
解析：

第5题：

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。


正确答案：C
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而颂导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某．球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。故本题答案为C。

第6题：

关于管理者和领导者描述不正确的是()。

A、领导者主要工作是确定方向，统一思想、激励和鼓励

B、管理者负责事情管理或实现某个目标

C、领导者设定目标，管理者率众实现目标

D、项目经理身份是管理者，而非领导者


正确答案：D

第7题：

领导者与管理者的区别有()。

A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

D、领导者必然具备管理者的潜能

E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的


答案：AB

第8题：

管理者与领导者的异同点包括()

A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在

B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在

C、领导者必然具备管理者的潜能

D、管理者和领导者均是上级指派的

E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的


参考答案：A,B,C

第9题：

关于领导者和管理者的描述,正确的是()。

A、管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞

B、领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标

C、管理者设定目标，领导者率众实现目标

D、项目经理具有领导者和管理者的双重身份


正确答案：D

第10题：

关于领导者和管理者的描述，正确的是（ ）。

A.管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞
B.领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标
C.管理者设定目标，领导者率众实现目标
D.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

答案：D
解析：
A选项，领导者确定方向.
B选项，管理和实现某个具体目标是管理者的任务
C选项说反了，
所以此题选择D选项。

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