预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不

要想真正解释和预测人的行为，随意的、直觉的或常识性的知识是不够的，因为人的行为不是随机的，而是由某种原因引起的，是在某种环境中发生的，是受行为的后果约束的。()

()是预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的结果，从而减少或削弱所不希望出现的行为。

A、正强化

B、负强化

C、惩罚

D、自然消退

A、积极强化

B、惩罚

C、消极强化

D、衰减

通过其规定，告知人们某种行为所具有的、为法律所肯定或否定的性质以及它所导致的法律后果，使人们可以预先估计到自己行为的后果，以及他人行为的趋向与后果是指法律的

A．预测作用

B．评价作用

C．指引作用

D．强制作用

A、禁止人们不安全行为

B、提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险

C、强制人们必须做出某种动作或采用防范措施

D、向人们提供某种信息(如标明安全设施或场所等)

A、惩罚

B、正强化

C、自然消退

D、消极强化

根据强化理论，()是指预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的结果，从而减少或削弱所不希望出现的行为。

预先告诉某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不良后果，从而使其避免不符求的行为积极强化.()

预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。

A.正强化

B.惩罚

C.负强化

D.自然消退