有效领导行为的步骤是()

题目

有效领导行为的步骤是()

  • A、计划、贯彻、委派、评价、奖惩
  • B、计划、委派、贯彻、评价、奖惩
  • C、计划、贯彻。评价、奖惩
  • D、计划、委派、评价、奖惩
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

有效领导行为通常包括以下哪些步骤?( )

A.计划
B.委派
C.贯彻
D.奖惩
E.评价 确认答案

答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

根据领导权变理论的观点,领导行为的有效性取决于领导作风。()


正确答案:错误

第3题:

下面关于领导理论的论述中正确的是()。

A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么

C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D、领导权变理论优于领导行为理论

E、领导行为理论优于领导性格理论


参考答案:ABC

第4题:

()研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。

  • A、领导特质理论
  • B、领导行为理论
  • C、领导权变理论
  • D、超级领导

正确答案:B

第5题:

()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

  • A、领导特质理论
  • B、领导风格理论
  • C、领导权变理论
  • D、领导替代理论

正确答案:C

第6题:

以下哪些是领导有效性的行为理论?()

A.豪斯的路径一目标领导理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论

答案:C,D
解析:
豪斯的路径一目标领导理论;PM领导行为理论;领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦,排 除A、B,PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论,因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论,即行为风格理论。

第7题:

领导的行为理论认为()

  • A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
  • B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
  • C、领导者是天生的
  • D、可通过后天实践、学习获得领导者资格

正确答案:A,D

第8题:

根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的,“俄亥俄模式”考察的维度是( )。

A.责任

B.关怀

C.自信

D.创制


正确答案:BD

第9题:

有效领导行为的步骤是()

  • A、计划、贯彻、委派、评价、奖惩
  • B、计划、委派、贯彻、评价、奖惩
  • C、计划、贯彻。评价、奖惩
  • D、计划、委派、评价、奖惩

正确答案:B

第10题:

主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是()。

  • A、领导性格理论
  • B、领导行为理论
  • C、领导权变理论
  • D、领导交换理论

正确答案:C