权变理论的核心是确立领导行为的有效性()。

题目

权变理论的核心是确立领导行为的有效性()。

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第1题:

权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()


参考答案:正确

第2题:

突出领导者的相貌影响作用的领导理论是()。

  • A、领导行为理论
  • B、领导品质理论
  • C、领导思想理论
  • D、领导权变理论

正确答案:B

第3题:

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。

A.领导性格理论

B.领导权变理论

C.领导环境理论

D.领导行为理论


参考答案:A

第4题:

()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

  • A、领导特质理论
  • B、领导风格理论
  • C、领导权变理论
  • D、领导替代理论

正确答案:C

第5题:

领导生命周期理论是()的典型代表

  • A、领导特质理论
  • B、领导行为理论
  • C、领导周期理论
  • D、领导权变理论

正确答案:D

第6题:

根据领导权变理论的观点,领导行为的有效性取决于领导作风。()


正确答案:错误

第7题:

研究者对领导有效性进行了广泛而深入的研究,其成果归结起来有()。

  • A、特质理论
  • B、行为理论
  • C、民主理论
  • D、参与理论
  • E、权变理论

正确答案:A,B,E

第8题:

注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()

A领导品质理论

B领导行为理论

C领导权变理论

D途径-目标理论


参考答案:A

第9题:

下列管理理论中,()是领导有效性评价的核心。

  • A、领导者素质理论
  • B、目标-途径理论
  • C、领导权变理论
  • D、领导者行为理论

正确答案:C

第10题:

领导行为的权变理论有()。

  • A、费德勒的权变模型
  • B、领导情境理论
  • C、路径-目标理论
  • D、反馈理论
  • E、参与模型

正确答案:A,B,C,E

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