赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。
第1题：
根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
第2题：
.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）
第3题：
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
第4题：
试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。
第5题：
按照赫兹伯格的观点，激励因素是以（）为核心的。
第6题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
第7题：
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
第8题：
A、提供给员工更高的工作报酬
B、加强T员工的监督和控制
C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D、创造良好的工作条件
第9题：
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
第10题：
赫兹伯格认为，满意的对立面是（）。