完成从销售员到销售经理角色的转变需要注意的有（）A、思维观念B、职责C、职业能力D、角色

题目

完成从销售员到销售经理角色的转变需要注意的有（）

A、思维观念
B、职责
C、职业能力
D、角色

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,D

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第1题：

大学生要完成的角色转换包括生活方式的转变、社会角色的转变和从“依赖”到“独立”的转变。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第2题：

要做好产业客户开发需要做好哪些角色?()

A.调研员

B.研究员

C.销售员

D.服务员

答案：ABC

第3题：

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是（）。

A、倾向测验

B、知识考试

C、情景模拟考试

D、价格测验

正确答案：C
题干提到的形式属于角色扮演，其属于情景模拟考试。

第4题：

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（　　）

A.晋升

B.职位转化

C.职位轮换

D.工作扩大

答案：A

解析：

晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。

第5题：

如果你被录用的话，你该如何完成从普通公民向国家公务人员的角色转变?

答案：

解析：

在没有成为公务员之前,我就深爱着我的祖国和我现在生活的这片土地。成为公务员后,我觉得应该从以下几方面继续努力,更加严格要求自己:
(1)深怀爱心,真诚助人。视解决百姓难题为己任,心中牢记群众利益无小事。
(2)摒弃私心,多为大家考虑。淡看利益,多替他人着想。“老百姓心中有杆秤”,自己的付出迟早会得到大家的认可。
(3)严于律己,自觉接受群众监督。一些事情普通群众可以做,但自己不应该去做,要时刻监督自己,切实履行人民赋予自己的义务。
(4)心胸宽广,志向远大。公务员工作多而杂,可能被别人误解,要有耐心和宽阔的胸怀,不断加强学习,不断提高自己的理论水平和业务素质。
(5)树立严格的组织纪律观念。遇到事情多向上级请示,服从领导安排。

第6题：

生活方式的转变、社会角色的转变和从“依赖”到“独立”的转变均是大学生要完的成角色转换内容。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第7题：

从基层管理者向中层管理转型,管理者在角色定位上需要完成哪些转变?()

A.从会管事到会管人

B.从被人管到管别人

C.从低头拉车到抬头看路

D.从做示范到当教练

答案：ACD

第8题：

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是（）。 A．倾向测验 B．知识考试 C．情景模拟考试 D．人格测验

正确答案：C
本题考查员工招聘中常用的测试方法。题干提到的形式属于角色扮演，其属于情景模拟考试。
【提示】此知识点新教材不涉及。

第9题：

某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。

A:倾向测验
B:知识考试
C:情景模拟考试
D:人格测验

答案：C

解析：

情景模拟考试是指根据求职者可能进入的职位，编制一套与该职位实际工作相似的测试项目，将求职者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。

第10题：

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是( ).

A: 晋升

B: 职位转换

C: 职位轮换

D: 工作扩大

答案：A

解析：

晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位.

完成从销售员到销售经理角色的转变需要注意的有（）

题目

参考答案和解析

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