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人才选拔应遵循哪些原则？

题目

人才选拔应遵循哪些原则？

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第1题：

人员选拔应遵循()、()、()、()的原则。


参考答案：科学性 有效性 简明性 可行性

第2题：

遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。

  • A、“全面评价、择优晋升”
  • B、“全面评价、择优选拨”
  • C、“综合评价、择优选拔”
  • D、“综合评价、择优晋升”

正确答案:D

第3题：

测量工作应遵循哪些基本原则?为什么要遵循这些原则?


参考答案：测量工作上按照一定的原则进行，这就是在布局上“由整体到局部”，在工作步骤上“先控制后碎部”，即先进行控制测量，然后进行碎部测量。
1)可以减少测量误差的传递和积累。
2)由于建立了统一的控制网，可以分区平行，从而加快测量工作的进度。

第4题：

简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。


正确答案: 应坚持的原则是：
（1）竞争择优原则；
（2）重才用人原则；
（3）尊重信任原则；
（4）扬长避短原则；
（5）整体功能原则；
（6）层次授权原则；
（7）激励爱护原则；
（8）称职适时原则。
选拔人才的方法：
（1）鼓励自荐；
（2）群众推荐；
（3）聘任；
（4）公开招考；
（5）试用观察；
（6）委任。

第5题：

在中国，人才选任观念是强调“（）”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。

  • A、又红又专
  • B、德才兼备
  • C、德先才备
  • D、才先德备

正确答案:B

第6题：

吸引和选拔专门人才的策略有哪些？


正确答案: 1）向应聘者介绍企业的真实信息。
2）利用廉价的“广告”机会。
3）与职业中介机构保持密切联系。
4）建立自己的人际关系网。
5）营造尊重人才的氛围。
6）巧妙获取候选人信息。

第7题：

传媒人力资源管理基本原则和传媒人才选拔原则


正确答案: 管理基本要求：
（1）德才并备原则
（2）适才适用原则
（3）养用结合原则
（4）只能互补原则
（5）奖惩并举原则
选拔原则：
（1）标准适度原则
（2）注重实绩原则
（3）公平竞争原则

第8题：

合同解释应遵循哪些原则?


参考答案：合同解释应遵循公平原则。 《合同法》第 5 条规定，当事人应当遵循公平原则确 定各方的权利和义务。公平原则是指当事人在合同订立、履行、解释过程中，要根据公 平的观念来确定和分配各自的权利和义务内容，做到公平合理、等价有偿。

第9题：

领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。

  • A、人才选拔制度
  • B、人才规划目标
  • C、人才判断标准
  • D、人才使用原则

正确答案:A

第10题：

人才选拔应遵循哪些原则？


正确答案:现代人才选拔应遵循：
（1）察言与观行相结合的原则；
（2）考察历史与考察现实相结合的原则；
（3）发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则；
（4）组织考察与群众评议相结合的原则。

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