企业内部各种环境因素包括()。A、人力资源B、技术资源C、财务能力D、竞争能力E、集体学习能力

题目

企业内部各种环境因素包括()。

  • A、人力资源
  • B、技术资源
  • C、财务能力
  • D、竞争能力
  • E、集体学习能力
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第1题:

企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()


答案:×

第2题:

企业内部环境和条件包括( )。

A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力
D.人力资源管理制度 E.人力资源战略


答案:A,B,C
解析:

第3题:

不属于企业内部环境对薪酬战略影响因素的是()

A、职能能力

B、行业竞争

C、人力资源能力

D、财务状况


正确答案:B

第4题:

下列哪一选项不属于企业技术能力本质的反映()

  • A、创造能力
  • B、技术学习能力
  • C、技术检测能力
  • D、技术竞争能力

正确答案:D

第5题:

项目可持续性分析要素包括内部因素持续能力及内部因素持续能力两方面,其中,内部因素持续能力主要包括( )。

A:物流条件
B:政策环境
C:资源储量
D:人力资源状况
E:市场变化及其趋势

答案:A,B,C,E
解析:

第6题:

人力资源和人力资源效能通过适应外部环境变化而形成人力资源竞争优势的能力是指人力资源的适应性竞争能力。()


答案:√

第7题:

人力资源创新能力的基本内涵包括( )。
A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义
C.人力资本与人力资源创新能力的联系
D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求


答案:A,B,C,D
解析:

第8题:

企业内部环境分析主要是分析企业的()

A.资源和能力

B.管理能力和财务状况

C.营销能力和人力资源状况

D.组织结构和研发能力


参考答案:A

第9题:

影响企业发展能力的动因因素有()

  • A、企业制度
  • B、核心业务
  • C、人力资源
  • D、政策环境
  • E、财务状况

正确答案:A,B,C,D

第10题:

因此基于企业能力的独特竞争能力要较基于企业资源的独特竞争能力更具有持久性。除此外,还应提及的影响独特竞争能力持久性的其它因素:是下列哪些因素()?

  • A、环境的稳定性
  • B、竞争对手模仿公司独特竞争能力所需要的时间
  • C、市场的竞争程度
  • D、环境的不稳定性
  • E、竞争对手复制公司独特能力所采取的战略方式

正确答案:A,B

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