请简述经营者与所有者的利益冲突和协调
第1题：
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )
A．正确
B．错误
第2题：
经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。
A．解聘经营者
B．向企业派遣财务总监
C．被其他企业吞并
D．给经营者以“绩效股”
第3题：
在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。
A．接收
B．解聘
C．股票期权
D．绩效股
第4题：
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是（ ）。
A．所有者解聘经营者
B．限制性借债
C．所有者给经营者以“股票期权”
D．公司被其他公司接收或吞并
第5题：
协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过( )约束经营者的办法。
A.债务人
B.监督者
C.所有者
D.市场
第6题：
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。
A．所有者解聘经营者
B．所有者向企业派遣财务总监
C．公司被其他公司接收或吞并
D．所有者给经营者以“股票期权”
第7题：
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
第8题：
债权人与所有者的利益冲突表现为未经债权人同意，所有者要求经营者()。
A.投资于比债权人预期风险更高的项目
B.举借新债
C.扩大赊销比重
D.改变资产与负债及所有者权益的比重
第9题：
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）
第10题：
经营者与所有者的主要利益冲突就是经营者希望在创造财富的同时能够获取更多的报酬和享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。（ ）