问题：在GLOBE项目所识别出的民族文化的维度中，性别差异维度表述的是，性别角色差异可以通过女性的地位高低和所承担的决策责任的大小来衡量。（）
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问题：论述基于价值观的领导理论。
问题：我国企业管理模式的变革发生了（）。A、二次B、三次C、四次D、五次
问题：根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A、正强化B、负强化C、中强化D、自然消退
问题：下面关于学习型组织的观点不正确的是（）A、学习工作化B、工作学习化C、学习的速度必须大于、至少等于变化的速度D、企业的竞争本质上是产品质量的竞争
问题：个人无法实现，只能在群体活动中才能实现的需要是（）A、安全需要B、自尊需要C、权力需要D、情感需要
问题：中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位（）。A、群众领袖民意代表B、劳动模范生产标C、小兵一个自然一卒D、一方诸侯小国之君
问题：管理层次过少会导致的后果不包括（）A、使上级意图不能得到准确贯彻B、使上级把过多的精力用于对下级的协调中C、难以集中精力处理大的决策问题D、增加了管理费用
问题：管理人员要学会如何积极倾听，下列哪项不属于积极倾听的做法（）。A、该沉默时必须沉默B、留适当的时间进行辩论C、让别人的情绪直接影响你D、当发觉遗漏时，直截了当地问
问题：与不确定性和动态环境相适应的比喻是（）。A、风平浪静B、沉船C、急流险滩D、死水
问题：JK活动的基本概念不包括（）A、及时反馈活动结果B、提出工作中的问题C、为解决工作中的问题发挥创造性D、积极向存在的问题挑战所开展的小组活动
问题：领导的“互惠效应”体现了领导的（）A、示范性B、激励性C、互动性D、环境适应性
问题：某一个群体中，虽然没有明确的要求，但其成员在着装风格上却很接近，这是因为（）在起作用。A、群体规范B、群体凝聚力C、角色期望D、角色知觉
问题：破拆工具类：（）、切割工具。A、绳子B、毯子C、消防斧D、灭火器
问题：费特勒模型认为，理想的领导方式取决于（）因素。A、组织的环境B、任务C、领导本人D、下属的行为E、领导对下属的关心
问题：请论述组织的代表理论。
问题：经营单位组合分析法中所用的两个维度是相对竞争地位和（）A、销售额B、相对竞争地位C、业务增长率D、投资回收期
问题：一个与群体规模有关的最重要发现是（）A、同效应B、社会惰化C、群体促进D、从众行为
问题：激励的目的？
问题：根据气质的分类，一般适合做会计工作的人属于（）A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质
