不同层次的管理者,履行的各项管理职能的程度和重点是相同的。

题目

不同层次的管理者,履行的各项管理职能的程度和重点是相同的。

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第1题:

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,高层、中层和基层。其中,高层战略管理者的管理重点是(  )。

A.确立企业的核心价值观
B.制定企业的目标
C.使各职能部门的功能协调配合
D.制定企业的使命
E.实施企业的政策和策略

答案:A,B,D,E
解析:
C选项是基层管理者的管理重点。

第3题:

不同层次的管理者在管理的各个职能上所花费的时间基本上都是相等的。()


参考答案错误

第4题:

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不同。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作。


正确答案:错误

第5题:

管理的核心是()。

  • A、管理者
  • B、被管理者
  • C、管理的职务、职能和层次
  • D、处理好人际关系

正确答案:D

第6题:

下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表,以下结论错误的是( )。

A.随着管理者层次的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作
B.对高层管理者而言,很少从事管理工作,所以不必具备人际技能
C.不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的
D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能

答案:B
解析:
高层管理者也是管理人员,人际技能是其必备。

第7题:

处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不同的。

A

B



第8题:

不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

下列关于企业战略管理者的表述正确的有()。

  • A、按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层、中层和基层
  • B、高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略
  • C、中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略
  • D、基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实
  • E、战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责

正确答案:A,B,C,D

第10题:

关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。

  • A、他们所履行的管理职能是相同的
  • B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多
  • C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少
  • D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

正确答案:A,B,D

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