产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）

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第1题：

当群体在一起完成一项任务时，群体成员每人付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象称为【】

A.社会助长

B．社会惰化

C．群体极化

D．去个体化

正确答案：B
【考点点击】本题在2008年10月考季第15题考查过，主要考查的知识点是群体对成员的影响。
【要点透析】此题属于识记内容，要求考生理解记忆。

第2题：

社会惰化是指与单独工作相比，个体在群体任务中工作动机和努力程度的降低。根据上述定义。下列属于社会惰化的是（）。 A．木秀于林，风必摧之 B．事不关己，高高挂起 C．三个臭皮匠，顶个诸葛亮 D．两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝

正确答案：D
社会惰化的关键信息点是：个体在群体任务中工作魂机和努力程度比单独工作时低。A、B、C三项均不符合关键点；D项正是社会惰化的体现。因此答案为D。

第3题：

在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

A、群体促进效益

B、协同效应

C、社会惰化效应

D、责任分摊效应

参考答案：C

第4题：

群体促进作用是指（）

A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高

B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高

C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低

D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

A
略

第5题：

关于“社会闲散效应”，下列说法错误的是()。

A:个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为
B:多个人在起工作还不如一个人工作时多产
C:群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显
D:人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

答案：A

解析：

社会闲散效应，又称社会惰化效应，指的是多个人一在起工作还不如一个人工作时多产。当个人在任务上的努力不能得到评估时，他人在场会导致社会惰化。造成社会闲散效应的主要原因在于：①在群体情景下各人的努力与贡献不如单独工作时明显，②人们在群体中宁愿其他人承担更多任务。

第6题：

个体付出的努力比单独完成时少的现象被称作()。

A.社会惰化

B.社会干扰

C.社会助长

D.群体行为

正确答案：A

第7题：

在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应

答案：B

解析：

第8题：

个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。

A社会惰化

B群体规范

C群体压力

D群体角色

E参照群体

参考答案：A

第9题：

有时，群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少，这种现象是

A.社会干扰
B.社会惰化
C.从众
D.去个性化

答案：B

解析：

社会干扰是指他人在场是工作绩效降低的现象。社会惰化是指人们一起工作时工作绩效降低的现象。

第10题：

社会惰化，是指群体一起完成一项任务时，个体所付出的努力比自己单独完成时少的现象，也称社会消遣。日常生活中的“磨洋工”就是一种社会惰化的现象。

正确答案:正确

产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）

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