简述自我沟通的作用。

题目

简述自我沟通的作用。

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相似问题和答案

第1题:

请简述电子媒介对商务沟通的作用。


参考答案:1、 电子媒介是商务沟通对象信息的主源2、电子媒介传播的社会政治信息对商务活动影响很大3、电子媒介影响商务沟通方式

第2题:

自我沟通过程中的自我沟通表现不包括()。

A.独立思考

B.自我反省

C.自我激励

D.信息沟通


答案D

第3题:

简述自我效能感对行为活动的作用。


正确答案:
答:第一,决定人对活动的选择。自我效能感高的人倾向于选择富有挑战性的任务。(1分)
第二,影响对活动的坚持性。自我效能感高的人倾向于坚持自己的行为,直至成功;而自我效能感低的人则容易半途而废。(1分)
第三,影响人在困难面前的态度。自我效能感高的人敢于面对困难,坚信只要不懈努力,困难是会克服的;而自我效能感低的人在困难面前畏首畏尾,不敢尝试。(1分)
第四,影响新行为的获得和习得行为的表现。自我效能感高的人能够高效地获得新行为,并自如地表现所习得的行为;而自我效能感低的人则相反。(1分)
第五,影响活动时的情绪。自我效能水平高的人活动时信心十足,情绪饱满;而效能水平低的人则充满着恐惧和焦虑。(1分)

第4题:

与责任导向相关的沟通方式有两种()

  • A、语言沟通
  • B、自我显性的沟通
  • C、自我隐性的沟通
  • D、行为沟通

正确答案:B,C

第5题:

根据相互作用分析原理,在沟通中,每个人应该确立()。

  • A、父母自我状态
  • B、成人自我状态
  • C、儿童自我状态
  • D、领导自我状态

正确答案:B

第6题:

简述行政沟通的作用。


参考答案:(1)行政沟通是消除矛盾、改善关系的必要手段。(2)行政沟通是调节矛盾、提高效能的重要途径。(3)行政沟通是鼓舞士气、克服官僚主义的有效途径。

第7题:

自我沟通的作用如下:(1)要说服他人,首先要说服自己;(2)以内在沟通解决外在问题,自我沟通是内在和外在得到统一的联结点。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第8题:

简述人际沟通的意义与作用。


参考答案:(1)人际沟通有助于传播人类的智慧
(2)人际沟通有助于人际关系的协调与改善
(3)人际沟通有助于自我意识的形成与发展
(4)人际沟通有助于个体的相互联系

第9题:

简述自我认知与自我沟通。


正确答案: 概括而言,要弄清楚"我是谁",关键在于解剖自身的物质认知、社会认知和精神认知,分析自身内在动机和外在动机之间的统一程度。首先是沟通者如何提高自身的可信度。分析"我在什么地方",就是要对自身的地位、能力、个性特点、价值观和形象等方面有客观的定位。
自我沟通的作用
(1)"要说服他人,首先要说服自己"。在一般情况下,无论从管理民主性,还是从激励理论来看,每个个体的积极性发挥来自于自身对工作的认同。管理者要指导、管理和激励下属去完成某一项任务,首先应该从内心认同工作的价值。管理者自身和下属共同认同工作价值的过程,实际上是一个自我沟通前提下的人际沟通过程,是一个主体和客体认知趋同的过程。管理者要成功地实现管理的职能,本质上要求管理者自我意识到工作本身的价值,并由此产生对工作的兴趣。在特殊情况下,实际工作和管理过程中存在服从原则,在必要时候要求下属无条件地服从工作安排。为了使服从原则能得到执行,其前提仍然是服从者说服自己从内心中认为接受服从是必要的,如果管理者自己认为服从是不必要的,却要求下属服从,就违背了建设性沟通的表里一致原则,结果是下属仅仅因为你的权威和命令才去遵守这样的服从命令。所以,每个个体说服自己"服从"的过程,内在地,同样是一个"自我沟通"的过程。
(2)自我沟通技能的开发和提升是成功管理者的基本素质。自我沟通的目的在于取得自我内在认同的基础上,更有效率、更有效益地解决现实问题,自我沟通是手段和过程的内在统一,而最终目标是解决外在的问题,因此自我沟通是内在于外在得到统一的联结点。

第10题:

什么沟通强调自知之明,培养自我沟通、战胜自我的能力?()

  • A、个体沟通
  • B、人际沟通
  • C、组织沟通
  • D、口头沟通

正确答案:A