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管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力，决定了组织的发展方向，是

题目

管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力，决定了组织的发展方向，是组织发展的目标确认者、计划制定者和工作指导者，在组织中扮演着重要的角色。

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第1题：

既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的()方面。

A.人力资源战略

B.战略

C.实力

D.战略人力资源


正确答案：B

第2题：

人力资源规划是为了满足企业组织发展的要求而制定的。其基本任务是实现企业人力资源的最佳配置和动态的平衡。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第3题：

德鲁克认为,合理()、充分利用资源是组织管理者的主要职责。

A、配置资源

B、协调资源

C、运作资本

D、运用时间


参考答案：A

第4题：

干部成员都掌握着不同的权力，但这些权力都是组织赋予的，有权力就离不开（）。

  • A、奖励
  • B、惩罚
  • C、教育
  • D、监督

正确答案:D

第5题：

“领导”掌握着组织的发展方向，并密切关注着（　），为组织寻找发展机会。
A、“销售结果”
B、“成本结果”
C、“利润结果”
D、“经营结果”


答案：D
解析：
本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。“领导”掌握着组织的发展方向，并密切关注着“经营结果”，为组织寻找发展机会。参见教材P49。

第6题：

人力资源管理对组织战略的实施的作用是()

A、决定组织中人员配置的方向

B、决定组织中员工培训开发的方向

C、决定对员工实施绩效管理

D、决定对员工职业发展方向

E、决定战略性薪酬方案选择


参考答案：ABCE

第7题：

管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。

A:组织目标
B:人员配置
C:组织权力
D:组织文化

答案：A
解析：
管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。具有共识的、主要的管理职能是计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

第8题：

组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的()。

A、宗旨

B、目标

C、战略

D、政策


答案：C

第9题：

组织战略对组织发展的意义有（）

  • A、增强组织社会责任
  • B、明确组织的发展方向
  • C、明确组织的发展目标和资源配置
  • D、增强组织竞争力

正确答案:B,C,D

第10题：

最高管理者应负责（）和（）一个有效和高效的投诉处理过程所需的管理资源

  • A、识别匹配
  • B、识别配置
  • C、判定配置
  • D、判定匹配

正确答案:B

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