在费德勒的领导权变模型中,LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领

题目

在费德勒的领导权变模型中,LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。

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第1题:

费德勒权变模式中LPC测验得分高,采取关系取向行为效放后果好。()


答案:正确

第2题:

费德勒领导权变模型的要素不包括()

A、环境变动

B、职位权力

C、任务结构

D、领导者与下属关系


参考答案:A

第3题:

按照费德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导方式较为有效。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

费德勒权变模式中,LPC测验得分高,说明这是一个任务取向型的领导。


正确答案:错误

第5题:

费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。


正确答案:正确

第6题:

根据费德勒的权变理论,当()时,关系导向型领导者的领导最有效。

A.领导与下属的关系恶劣或者非常友好

B.任务结构十分模糊或者十分明确

C.领导职位权力很缺乏或者很高

D.领导者与被领导者的关系、任务结构、领导者的职位权力处于中等程度


参考答案D

第7题:

费德勒权变模式中LPC测验得分高,说明是关系取向行为。


正确答案:正确

第8题:

根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()

A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的

B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的

C、以上说法均不正确


参考答案:C

第9题:

费德勒权变模式中LPC测验得分高,采取关系取向行为效果好。


正确答案:正确

第10题:

下列领导理论中,()使用了LPC问卷。

  • A、费德勒模型
  • B、情景领导理论
  • C、路径-目标理论
  • D、魅力型领导理论

正确答案:A

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