对
错
第1题：
A.比较高的工作取向
B.比较低的工作取向
C.比较高的关系取向
D.比较低的关系取向
E.一般的关系取向和工作取向
第2题：
第3题：
按照费德勒的权变理论，王玲的领导效能属于( )。
A．关系取向低，工作取向低
B．关系取向低，工作取向高
C．关系取向高，工作取向高
D．关系取向高，工作取向低
第4题：
费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。
A对
B错
第5题：
第6题：
费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效放后果好。()
第7题：
第8题：
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于( )。
A．人际取向低，工作取向低
B．人际取向低，工作取向高
C．人际取向高，工作取向高
D．人际取向高，工作取向低
第9题：
第10题：
费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。