指出在管理实践中哪些具体措施能更有效地激励员工。
第1题：
A、充分地重视人
B、正确地看待人
C、有效地激励人
D、全面地发展人
第2题：
为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工的工作？
第3题：
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（ ）角色。 A．管理专家 B．变革推动者 C．员工激励者 D．战略伙伴
第4题：
360度反馈评价法在实践中更适用于对（）的评价，而不是直接用它与奖惩管理挂钩。
第5题：
在司法实践中，人民法院强制执行的具体措施有哪些？
第6题：
第7题：
有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。
第8题：
第9题：
在管理实践中，怎样才能有效地运用强化手段。
第10题：
期望理论提出在进行激励时要处理好哪些关系？