会见（面谈）的种类包括（）。
第1题：
业务评价方法的种类和内容包括（）。
第2题：
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
第3题：
A.招聘面试
B.解决问题的面谈
C.绩效反馈面谈
D.获取信息的面谈
第4题：
（）的结果常常以报告或研究文件的形式来展现。
第5题：
什么面谈是作为挑选员工的一个有效办法？（）
第6题：
教学效果可采用（）来测定。
第7题：
职业培训业务评价的类型有（）。
第8题：
A、招聘面试
B、获取信息的面谈
C、绩效反馈面谈
D、传递信息的面谈
第9题：
（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。
第10题：
会见与会谈前的充分准备是保证会见与会谈成功的关键，会见与会谈的准备工作包括（）等。